Voor de Zorgkern Kindergeneeskunde, zoeken wij per direct een meewerkend teamleidinggevende voor 36 uur per week voor de afdeling neonatologie wiegen & boxen.
Dit is de zorgkern
De kindergeneeskunde heeft meerdere afdelingen voor kinderen op de locaties Langendijk en Molengracht met in totaal 43 bedden. Daarnaast zijn er twee afdelingen neonatologie op de locatie Langendijk met in totaal 23 bedden. Tevens heeft de zorgkern 2 poliklinieken op de locaties Langendijk en Pasteurlaan. De kindergeneeskunde werkt volgens het principe van patiënt- en gezinsgerichte zorg. Dit doen we met een team van enthousiaste medewerkers. In totaal heeft de zorgkern 130 fte. Over de verschillende afdelingen wordt samengewerkt. De vakgroep kindergeneeskunde bestaat uit 12 kinderartsen. Zij beschikt over een erkenning voor de opleiding tot kinderarts in samenwerking met de Erasmus Universiteit. In het kader van de reorganisatie van de leidinggevende structuur van binnen de zorgkern zoeken we een enthousiaste teamleidinggevende die open staat voor verandering en ontwikkeling van de neonatologie.
Wat biedt de functie
U levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van kwaliteit van het werkproces. U bent verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief inzetten/aansturen van het team. Voor het goed functioneren als teamleidinggevende is gedeeltelijke participatie in de directe patiëntenzorg essentieel. U creëert een positieve omgeving voor de medewerkers en artsen om de patiënten zo goed mogelijk te behandelen. U realiseert een optimaal werk- en opleidingsklimaat. Tevens draagt u zorg voor het naleven en handhaven van afspraken (kwaliteit, veiligheid en bedrijfsvoering). Daarnaast levert u een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de zorgkern.
Wat vragen wij
U beschikt over een HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van een management diploma en de vervolgopleiding tot kinderverpleegkundige én IC-neonatologieverpleegkundige. Bij voorkeur heeft u leidinggevende ervaring. U hebt kennis en ervaring met proces denken en diverse automatiseringsprogramma’s. Tevens bent u een inspirerende, enthousiaste en verbindende persoonlijkheid; zakelijk en mensgericht, laagdrempelig en zichtbaar voor medewerkers, patiënten en belanghebbenden. U bent in staat de medewerkers mee te nemen in de gewenste richting. Klantgerichtheid, ondernemerschap, gevoel voor cijfers en collegialiteit vinden we, naast gevoel voor humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen belangrijk.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze functie bedraagt, conform de CAO Ziekenhuizen, maximaal € 4.034,- (functiegroep 60) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De aanstelling is op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het Amphia Ziekenhuis heeft de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden prima geregeld.
Meer informatie
Geïnteresseerd? Dion van Opstal, bedrijfsmanager, kan u meer vertellen over deze vacature. Telefoonnummer (076) 595 2516.
Solliciteren kan tot 20 februari o.v.v. vacaturenummer 1816 via deze website.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.