Header afbeelding

Visie op leren en opleiden

Amphia is een STZ opleidingsziekenhuis waarin leren en ontwikkelen integraal deel uitmaken van het strategisch beleid van de organisatie. De visie op leren in ons ziekenhuis houdt in dat er een kennis- en leerklimaat is waarin sprake is van continue professionalisering. De (individuele) medewerker wordt aangemoedigd en gefaciliteerd om continu te investeren in zijn of haar (professionele) ontwikkeling. De organisatie biedt daarvoor de benodigde faciliteiten en de medewerker spant zich hiervoor in. Het uiteindelijke doel van kennisontwikkeling binnen Amphia, is het vergroten van de kwaliteit van zorg en het ontwikkelen van de individuele medewerker (in opleiding).

Het opdoen van (nieuwe) kennis, inzichten en vaardigheden staat hierin centraal en wordt in Amphia op de meest moderne wijze aangepakt. Naast het opdoen van theoretische kennis via universiteit, hogeschool of ROC kan deze ook verkregen worden via onze mediatheek en het (digitaal) Leerplein. In ons skillslab kan een groot aantal vaardigheden onder gecontroleerde en gesimuleerde omstandigheden geoefend en getoetst worden.

Wil je meer informatie? Vul dan het Contactformulier in.


Deze website maakt gebruik van cookies.

Amphia gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies in onze disclaimer.