Werken bij Amphia

HR Medewerker Frontoffice (32 uur)

‘Aan alle klantgerichte enthousiastelingen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging’: Vind jij het een uitdaging om aanspreekpunt te zijn voor alle klantvragen met betrekking tot salaris, systemen en Cao? Sta jij graag paraat voor al jouw collega’s binnen ons ziekenhuis? Take action, join Amphia!
Dienstverband: 1 jaar (met uitzicht op vast)
Uren per week: 32 uur
De sluitingsdatum voor deze vacature is verlopen. U kunt niet meer reageren.

JOUW uitdaging

Alle vragen op het gebied van salaris, systemen en Cao komen binnen bij de Frontoffice van HR operations. Je krijgt te maken met een grote diversiteit aan vragen van verschillende medewerkers en leidinggevenden. Met jouw reeds opgedane werkervaring vind je het leuk om HR Operations mee verder uit te bouwen. Van een gespreid bed is nog geen sprake, dus signaleren en initiatief nemen is hier welkom. Wat ga je doen?

  • Het behandelen van salaris en cao gerelateerde vragen van onze medewerkers en leidinggevenden, zowel per telefoon als per mail. Je kunt hier denken aan vragen over verlof, declaraties, reiskosten, uitbetalingen en HR systemen;

  • Jij zet je klant op 1. Jij draait je hand niet om voor een diversiteit aan vragen. Hier krijg je juist energie van;

  • Het signaleren en adequaat oplossen van lastige issues. Dat is waar jij met jouw ondernemende en klantvriendelijke instelling zo van houdt. Oplossingsgericht denken is jouw 2de natuur;

  • Je signaleert en initieert verbeterpunten. Merk jij dat een vraag meerdere keren gesteld wordt? Dan ga jij op onderzoek uit hoe dit voorkomen kan worden;

  • Last, but not least, zorg jij er voor dat de juiste informatie tijdig beschikbaar is voor al onze medewerkers. Nog voordat de vraag gesteld kan worden, zorg jij ervoor dat het antwoord al te vinden is op ons Intranet.
      

JOUW werkomgeving

Het nieuwe team HR operations bestaat uit functioneel beheerders, controllers, salarisadministrateurs en de frontoffice. Er is een continue drive en ambitie om onze dienstverlening, processen en systemen te blijven verbeteren. De Frontoffice is een nieuw onderdeel waar nog verder vorm aan moet worden gegeven. Je hebt hierdoor volop ruimte om samen met je nieuwe collega’s mee te denken over een goede invulling van de werkzaamheden en planning. Dus kom jij graag in een omgeving terecht waar behoefte is aan pro activiteit en creativiteit? Pak dan je kans.
 

 

Amphia als JOUW werkgever

Werken bij Amphia betekent werken in hét ziekenhuis van de gezellige stad Breda! De grootste werkgever in de regio. Een werkomgeving waarin jij jouw talent optimaal kunt ontwikkelen en waar gastvrijheid voor patiënt, klant en collega hoog in het vaandel staat.

  • We bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast;
  • Je wordt ingeschaald in FWG 40 (conform ziekenhuis cao) met een salaris van maximaal € 2.797,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Ook ontvang je 8,3% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Je pensioenopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

  • Heb je altijd al die nieuwste telefoon, laptop of (elektrische) fiets willen hebben? Via Amphia kun je deze met fiscaal voordeel gemakkelijk aanschaffen.

 

Wat breng je mee?

Met je service- en klantgerichte instelling ben jij een kei in klantcontact, zowel telefonisch als per mail. Sterker nog: dit vind je ook echt leuk! Ook onder tijdsdruk weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je bent iemand die vooruit denkt en niet afwacht, maar direct actie onderneemt. Je bent flexibel als het gaat om planning en werktijden, samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een goede bereikbaarheid. Verder:

  • Heb je een afgeronde Mbo-opleiding op zak, aangevuld met een aantal jaar ervaring binnen een HR Servicedesk en/of personeelsadministratie/salarisadministratie met telefonisch klantcontact;

  • Ben je niet bang om bereikbaar te zijn. Samen met je collega’s zorg jij voor een goede bereikbaarheid van de Frontoffice en pak jij ieder telefoongesprek weer enthousiast aan;

  • Heb je kennis van HR processen en systemen. Kennis van de ziekenhuis cao is een pré.

Kortom.. Je enthousiasme en drive zijn in deze rol zeer welkom, je communicatieve kwaliteiten onmisbaar. We kijken er naar uit, om samen met jou, de komende jaren de nieuwe HR structuur verder te professionaliseren binnen Amphia.
 

 

Interesse?

Wil je voordat je solliciteert wat meer informatie over de vacature? Stuur een app naar de afdeling P&O via 06-13 38 34 60 en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Het is alleen mogelijk om via dit nummer een WhatsApp-bericht te sturen.

 

Ben je nieuwsgierig geworden? Neem dan gerust contact op met Jennifer Post via 076 595 1063. Zij beantwoordt met plezier al jouw vragen. Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Klik op de onderstaande button en stuur je cv met motivatie vóór 5 juni 2019.

 

Ben je al in dienst bij Amphia? Solliciteer dan via de interne vacaturepagina van Amphia. Via de onderstaande button is dit niet meer mogelijk voor de interne medewerker.

 

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

 

 
Bijzonderheden

Werknemers die door Amphia zijn aangemerkt als re-integratiekandidaat of boventallige medewerker kunnen met voorrang solliciteren via kenniskern Personeel & Organisatie, team Vitaliteit & Talent. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 

Het inwinnen van referenties maakt standaard onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als je solliciteert op deze vacature gaan wij er vanuit dat je meewerkt aan de referentiecheck.

 

Uiterlijk drie maanden na indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag Natuurlijke Personen (VOG NP) verplicht.

 

Kijk voor meer informatie over Amphia op onze website www.amphia.nl

 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De sluitingsdatum voor deze vacature is verlopen. U kunt niet meer reageren.

Deze website maakt gebruik van cookies.

Amphia gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies in onze disclaimer.